Wynagrodzenia 2018 Rozliczenie płac w praktyce
-
Infor
Kup za 51.51 zł. Isbn 9788365947178
Wydanie 1/2018
Stron 86Ustalenie wysokości wynagrodzenia oraz innych świadczeń pracowniczych, a także sporządzenie listy płac często sprawiają kłopoty służbom kadrowo-płacowym. Wynagrodzenie pracownika może składać się z wielu elementów i może być wypłacane na podstawie systemu czasowego, akordowego albo prowizyjnego – w zależności od tego, jaki system został przyjęty w firmie. W książce szczegółowo objaśniono kwestie związane z obliczaniem wynagrodzenia za okresy nieobecności, takie jak urlopy wypoczynkowe, okolicznościowe itp. Omówione zostały zasady stosowania potrąceń z wynagrodzenia za pracę lub z umów cywilnoprawnych. Wyjaśniono też, jak sporządzać listy płac – nie tylko w przypadku pracowników, lecz także zleceniobiorców, jak również listy na wypłatę składników dodatkowych czy z zfśs. Ponadto publikacja zawiera przykładowe wzory list płac zarówno dla pracownika, jak i zleceniobiorcy, a także wykaz dokumentów niezbędnych do sporządzenia listy płac, tj. prawidłowego ustalenia schematu podlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym (w przypadku zbiegu tytułów do ubezpieczeń) oraz wyliczenia zaliczki na podatek dochodowy.
ksiazka-24.pl poleca Wynagrodzenia 2018 Rozliczenie płac w praktyce
Paczkomaty 8,99 zł.
Poczta Polska od 8,99 zł.
-
Wynagrodzenia w oświacie
Artur Klawenek, Sektor publiczny w praktyce Wydanie 2018 Wynagrodzenia w oświacie 2018 to pierwsze, unikalne źródło wiedzy na ten temat zmodyfikowanego systemu płac nauczycielskich, oparte na autorskim komentarzu twórcy całego systemu do obecnych zmian. Współczesny system wynagrodzeń nauczycielskich wynika z ustrojowego założenia o potrzebie zdecentralizowania kluczowych zadań publicznych (oświata) i przekazan ...
-
Wynagrodzenia pracowników samorządowych 2018
Lewandowski Tomasz, Lewandowska Kamila Wydanie 2018 W książce o wynagrodzeniach na 2018 rok zostały omówione zasady wynagradzania pracowników samorządów. Szczególną uwagę poświęcono składnikom wynagrodzenia, odprawom, odszkodowaniom i wynagrodzeniu za pracę wadliwą, a także wynagrodzeniu za czas niewykonywania pracy, z uwzględnieniem wynagrodzenia za urlop i za czas niezdolności do pracy, oraz zawiesz ...
