Zarządzanie zasobami ludzkimi Michael Armstrong

  • Podręcznik Michaela Armstronga i Stephena Taylora jest kluczową pozycją z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy opisują wszystkie najwa... Zarządzanie zasobami ludzkimi Michael Armstrong Stephen Taylor Książka jest poświęcona wybranym procesom zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Przygotowana została jako podręcznik dla osób, k... Zarządzanie zasobami ludzkimi Nowe, zmienione wydanie bestsellerowej książki zawiera opis zweryfikowanej, wielokrotnie sprawdzonej metody przeprowadzenia wnikliwej analizy kultur... Kultura organizacyjna Diagnoza i zmiana Model wartości konkurujących Książka z mediacji może służyć jako podręcznik podczas seminariów i programów szkoleniowych w dziedzinie mediacji i negocjacji, rozwiązywani... Mediacje praktyczne strategie rozwiązywania konfliktów
     
  • Książka Zarządzanie zasobami ludzkimi Michael Armstrong Stephen Taylor

    Zarządzanie zasobami ludzkimi Michael Armstrong Stephen Taylor

    Michael Armstrong, Stephen Taylor

    Rok wydania 2016
    Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska
    Podręcznik Michaela Armstronga i Stephena Taylora jest kluczową pozycją z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. Autorzy opisują wszystkie najważniejsze obszary tej dziedziny, takie jak rekrutacja, zarządzanie kapitałem ludzkim, wynagradzanie, zaangażowanie pracowników, polityka kadrowa, bezpieczeństwo i higiena pracy ...

  • Książka Zarządzanie zasobami ludzkimi

    Zarządzanie zasobami ludzkimi

    Tomczak Michał, Krawczyk Bryłka Beata redakcja naukowa

    Rok wydania 2017
    Wydawnictwo Difin
    Książka jest poświęcona wybranym procesom zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Przygotowana została jako podręcznik dla osób, które odpowiadają za te procesy w organizacji, i tych, które chcą przygotować się do pracy w działach HR. Przedstawiono w niej najważniejsze zasady dotyczące budowania stra ...

  • Książka Kultura organizacyjna Diagnoza i zmiana Model wartości konkurujących

    Kultura organizacyjna Diagnoza i zmiana Model wartości konkurujących

    Cameron Kim, Quinn Robert

    Rok wydania 2015
    Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska
    Nowe, zmienione wydanie bestsellerowej książki zawiera opis zweryfikowanej, wielokrotnie sprawdzonej metody przeprowadzenia wnikliwej analizy kultury organizacji i jej zmiany w pożądanym kierunku. Teoretyczną podstawą tej metody jest tzw. model wartości konkurujących, będący prawdopodobnie najczęściej na świecie wyk ...

  • Książka Mediacje praktyczne strategie rozwiązywania konfliktów

    Mediacje praktyczne strategie rozwiązywania konfliktów

    Moore Christopher

    Rok wydania 2016
    Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska
    Książka z mediacji może służyć jako podręcznik podczas seminariów i programów szkoleniowych w dziedzinie mediacji i negocjacji, rozwiązywania konfliktów, prawa, działalności gospodarczej, zarządzania, planowania, opieki społecznej, doradztwa, edukacji, socjologii i psychologii. Zainteresuje też z pewnością prof ...

  • Książka Unormowania compliance w korporacjach

    Unormowania compliance w korporacjach

    Braun Tomasz

    Rok wydania 2017
    Wydawnictwo Wolters Kluwer
    Praktyka wskazuje ogromne zainteresowanie compliance wśród przedsiębiorców wprowadzających systemy zarządzania ryzykiem braku zgodności. Nie ma jednak usystematyzowanej wiedzy na ten temat. Książka uzupełnia tę lukę, odsyłając do rozwiązań stosowanych w przedsiębiorstwach prowadzących działalność na skalę m ...

  • Książka Zarządzanie podmiotem leczniczym akredytowanym

    Zarządzanie podmiotem leczniczym akredytowanym

    Małgorzata Jabłońska, Łukasz Małecki Tepicht, Joanna Mrowicka

    Rok wydania 2017
    Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska
    Sieć szpitali akredytowanych to wysokospecjalistyczne, dobrze zarządzane podmioty lecznicze, niemające praktycznie konkurencji w sektorze prywatnym. Akredytacja podmiotów leczniczych oznacza: branżowość oceny, finansowanie ze środków publicznych w zakresie realizacji umów o udzielanie świadczeń, wpisanie w system pod ...

  • Książka Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji

    Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji

    Oleksyn Tadeusz

    Rok wydania 2016
    Wydawnictwo Wolters Kluwer
    W czwartym, zaktualizowanym i rozszerzonym, wydaniu książki, która w sposób kompleksowy ujmuje problematykę zarządzania zasobami ludzkimi, przedstawiono:- istotę i ewolucję zarządzania kadrami,- podmioty, funkcje i struktury ZZL we współczesnych dużych organizacjach,- zarządzanie kompetencjami oraz rozwój zawodowy, ...

  • Książka Zarządzanie przedsiębiorstwem międzynarodowym Integracja różnorodności

    Zarządzanie przedsiębiorstwem międzynarodowym Integracja różnorodności

    Witkor Jan

    Rok wydania 2017
    Wydawnictwo Wydawnictwo C.H.Beck
    Książka podejmuje pogłębioną, jednak syntetyczną refleksję nad koncepcją, strukturą i uwarunkowaniami zarządzania przedsiębiorstwem międzynarodowym. Stanowi próbę zaprezentowania podstawowych zagadnień problematyki internacjonalizacji firmy w postaci swoistej integracji różnorodności – integracji podstawowych ...

  • Książka Zarządzanie kompetencjami

    Zarządzanie kompetencjami

    Filipowicz Grzegorz

    Rok wydania 2014
    Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska
    Książka zawiera kompleksowe omówienie wszystkich najważniejszych zagadnień związanych z badaniem kompetencji zawodowych oraz sposobami ich rozwijania. Opisano w niej zarówno od strony teoretycznej, jak i praktycznej między innymi takie kwestie: - budowanie i wdrażanie systemu zarządzania kompetencjami, - kompetencyjne ...